top of page
%20(1).png)
_edited.jpg)
Viabilidad Rh
La viabilidad de RR.HH. define la planificación de la empresa en relación con el equipo de empleados.
Gráfico
El organigrama de la empresa muestra los principales
funciones de los empleados de la empresa y sus cargos, además de las habilidades y competencias de cada uno
Beneficios
The Ghost Kitchen ofrecerá beneficios a sus empleados como una forma de incentivo. Al igual que cuando alcanzan objetivos y plazos y se destacan en su s Posit
Procesos de reclutamiento, selección y despido
Selección
Resignación
Reclutamiento
Derechos y deberes laborales
La mayorÃa de nuestros servicios serán subcontratados, por lo que solo tendremos que cumplir con los derechos laborales de logÃstica, RRHH, finanzas, gerente general, marketing y ventas. Estos son:
Derecho de vacaciones;
Vales de transporte;
registro en la tarjeta de trabajo;
descanso semanal pagado;
salario mÃnimo;
FGTS (Fondo de GarantÃa por Tiempo de Servicio);
13º salario;
horas extras;
recargo por noche;
licencia de maternidad;
permiso de paternidad;
preaviso proporcional;
reconocimiento de convenios y convenios colectivos de trabajo.
​
Entonces, en general, estas leyes tendrán funcionalidad en estos sectores e influirán en la empresa en el sentido de que estaremos ofreciendo a nuestros empleados los beneficios que sugiere la ley, lo que hace que se tenga en cuenta su importancia en la empresa. Generando asà un trabajo más eficiente, aunque algunos beneficios agreguen costo.
bottom of page